Desentralisert modell med senterstruktur
St Olavs hospital på Øya i Trondheim er et godt eksempel på denne type modell.Grad av desentralisering er styrt av arkitektur og organisering av sykehuset.
Det er geografisk desentralisert med en sentermodell og det er bildediagnostiske enheter i 7 bygg, på 11 lokasjoner. Flere bygg har multimodalt tilbud, mens vaktberedskap er i en lokasjon.
Drøft desentralisert modell med senterstruktur
Fordeler
- Nærhet til fagspesifikke områder i det enkelte senter/bygg
- Inneliggende pasienter undersøkes nært sengeområdet. Redusert behov for transport
Utfordringer
- Kompetanse kan spisses mot pasientgrupper. Subspesialisering av faget gir mindre faglig fleksibilitet
- Fagmiljøet i bildediagnostikk splittes opp
- Utfordring å håndtere pasienter med sammensatte lidelser og med behov for differensiert diagnostikk
- Komplisert pasientlogistikk ved avvik, som f.eks. ved driftsstans
- Pasientforflytning mellom flere senter øker behovet for transport og følgepersonell
- Økt behov for antall modaliteter, økt investerings- og vedlikeholdskostnad
- Det kan føre til økende behov for antall ansatte for å betjene flere lokasjoner
- Høy grad av personalforflytning mellom sentrene for å utnytte spesialisert kompetanse
- Utfordrende å organisere opplæring og kompetansehevende tiltak
- Det kan være vanskelig for besøkende å finne frem ved flere mulige oppmøtesteder
- Må øke opp areal til støtterom som ventearealer, pasientmottak, lager o.l.